《领导梯队》

《领导梯队》 (The Leadership Ladder) 是由管理专家拉姆·查兰撰写的经典组织管理与人才发展著作。

核心理念

• 管理六阶段：该书系统性地将企业内部管理人员的成长和权力流转划分为 6 个领导梯队。每一个级别的跃迁不仅意味着职责范围的扩大，更要求管理者的工作价值观（对什么重要进行重新定义）、时间分配以及工作技能发生根本性的转变。
• 防止管理错位：很多管理者在晋升后，仍然在做前一阶段的工作（例如，经理仍然在亲自写代码或做业务，而不是培养下属）。《领导梯队》帮助企业识别和纠正这些“管理错位”现象。
• 实践指南：阳萌等科技企业 CEO 将其作为企业治理的必备读物，用以理清个人与组织在不同阶段的“该做与不该做”的边界。

Source: 2026-06-22-youtube-youtu-be-kBsqirnWTpI-si-Pf8YGH4F4Pu81o7S（来源未公开）