Lisa Su (苏姿丰)
AMD（Advanced Micro Devices）CEO，半导体行业领导者，将 AMD 从濒临破产重新带回到与 NVIDIA、Intel 竞争一流地位。
核心领导力洞见
专注核心竞争力：战略性地选择”不做什么”
苏姿丰在访谈中强调，领导力不仅仅体现在”做了什么”，同样——甚至更加——体现在”选择了不做什么”（what you choose NOT to do）。
其最典型的决策是：当 AMD 董事会询问”为什么不做手机、为什么不做平板”时，苏姿丰坚持拒绝了这些当时的”热门方向”，其理由是：
“Those are fine businesses, but they’re not AMD. AMD builds big computers, that’s what we do.”
这一选择当时在外部看来是放弃了流行机会，但事实证明，专注于 AMD 真正擅长的高性能计算（PC 处理器、数据中心 GPU、FPGA）才是其后来成功的关键。
Source: 2026-06-26-xiaohongshu-xhslink-com-o-10KEg3M27lG（来源未公开）
与其他框架的关联
苏姿丰的战略专注与 deep-work 中卡尔·纽波特的理念（只做最重要的少数高价值深度工作）高度一致，也体现了 essentialism 精要主义的核心——“少即是更多”的战略取舍。同时与 first-principles 的公理推导思维相呼应：从”AMD 是什么”出发，而非跟随市场热点盲目扩张。
MIT 毕业典礼演讲：工程师本能与运气哲学
Source: 2026-07-05-xiaohongshu-xhslink-com-o-AVB3GErnxIM（来源未公开）
苏姿丰在 MIT 毕业典礼上分享了她职业生涯的核心洞见：
奔向最难的问题
她的导师在她加入 IBM 时给了她一句影响至今的建议：
“Run towards the hardest problems.”
当时她不完全理解这句话的意思，但后来她意识到：真正艰难的问题才能测试你的极限，才能告诉你自己真正能做什么。
12 年前，她接手了一个被认为”高风险”的 CEO 职位——AMD。她的选择是：这是她梦寐以求的机会，是最前沿的技术问题，她不打算因为外界的风险评估而退缩。
工程师本能（Engineer’s Instinct）
苏姿丰把她在 AMD 的核心能力总结为”工程师本能”：
- 面对看似不可解的问题，将其分解，逐步推进
- 当这种本能被团队共享时，力量成倍放大
- AMD 的长期赌注：高性能计算（HPC）将是未来最重要的技术——这一判断最终被验证（AI 算力爆发）
AI 最令她兴奋的领域：医疗
苏姿丰指出 AI 与之前所有技术浪潮的根本不同：
“It’s not just a tool that helps us do things faster. It has the potential to accelerate discovery in every field and help us solve problems we’ve never been able to solve before.”
她最兴奋的具体应用是医疗健康：AI 能帮助医生和研究者在关键时刻调取全球最好的专业知识，给每个病人提供最好的治疗机会。
关键边界：技术不决定未来，人才决定未来。
“Technology doesn’t decide what the future looks like. The best people do. AI can’t decide which problems are worth solving. It can’t make hard judgments when the data is not there. It can’t take responsibility for the outcomes — these are our responsibility.”
最好的人”制造”运气
苏姿丰关于运气的洞见尤为深刻：
“I’ve come to believe that the best people find ways to make their luck. Luck is not just being in the right place at the right time. It is taking the risk to work on something really hard, challenging yourself, choosing problems where you may not know the answer, surrounding yourself with people who make you better.”
这与 passion-as-byproduct 的”行动→精通→热爱”闭环高度一致：所谓”运气”是主动选择高难度问题、主动走向不确定性的结果，而非被动等来的礼物。也与 agentic-era-career-principles 第 3 条”选择问题的最雄心勃勃形式”相互印证。