谦逊、尊重、信任 (Humility, Respect, Trust)
谦逊、尊重、信任（简称 HRT）是软件工程以及所有创意合作中健康互动的基础社交三支柱。对几乎任何社会冲突进行根本原因分析，最终都可以追溯到缺乏这三者之一。
社交三支柱定义
Source: 2026-06-21-note-Software-Engineering-at-Google--Hyrum-Wright--Tom-Manshreck（来源未公开）
- 谦逊 (Humility)：你不是宇宙的中心，也不是你代码的中心。你既不是无所不知，也不是无懈可击。你愿意接受反馈并自我完善。
- 尊重 (Respect)：你真心关心与你共事的人。善待他们，欣赏他们的能力和成就。
- 信任 (Trust)：相信别人是有能力的，且会做正确的事情。在适当的时候，愿意放手让他们去主导（让他们“开车”）。
核心应用与洞见
Source: 2026-06-21-note-Software-Engineering-at-Google--Hyrum-Wright--Tom-Manshreck（来源未公开）
- 你不是你的代码：必须把个人的自我价值与所编写的代码或创意项目剥离。在代码审查和技术讨论中要谦虚地接受批评，相信对方是真心希望你和项目变好。
- 天才神话的破灭：大部分改变世界的成就是社区与团队协作的结果，而非孤胆英雄的个人表演。高功能团队通过 HRT 社交技能来降低沟通阻力。
- 心理安全 (Psychological Safety)：心理安全是高效团队最重要的组成部分。在 HRT 文化下，团队成员敢于提出问题、承认不知道、尝试新事物并敢于失败。