狗屁工作 (Bullshit Jobs)
“狗屁工作”是指完全毫无意义、对社会甚至雇主都没有实际正向贡献，却因为企业官僚结构与分配机制，不得不假装其非常合理且每天假装忙碌的岗位。
定义与分类
根据《毫无意义的工作》，大卫·格雷伯总结了五大类狗屁工作：
Source: 2026-06-21-note-毫无意义的工作（来源未公开）
- 马屁型（Flunkies）：主要职责是为了显示上级的地位与虚荣而存在的岗位。
- 打手型（Goons）：带有攻击性、旨在维护利益集团而非创造价值的岗位（如企业律师、公关研究员等）。
- 补丁型（Duct Tapers）：为了应对组织中本可以通过自动化或优秀设计彻底解决的缺陷，而不得不雇人不断打补丁的岗位。
- 打勾型（Box Tickers）：主要职责是为了应付管控或流程而假模假样收集数据、装模作样画表格的“打钩者”。
- 分工型（Taskmasters）：本身不需要存在，仅仅负责分配和管理他人时间、甚至不断制造无意义任务的管理者。
负面心智影响
Source: 2026-06-21-note-毫无意义的工作（来源未公开）
- 精神暴力与折磨：陀思妥耶夫斯基指出，世界上最残酷的折磨是强迫人无休止地做一件毫无意义的工作。狗屁工作导致劳动者失去了劳动的神圣与创造性，折磨灵魂，且由于不能公开谈论这种无意义感而产生严重的抑郁和空虚。
- 分配性努力陷阱：约 50% 甚至 80% 的金融银行后台岗位只是人为制造的项目来创造无谓工作，让人们迷失在 distributional-effort（分配性努力）的加班幻觉里。
解决途径
- 全民基本收入 (UBI)：通过发放全民基本收入，打破生存与“出卖时间给狗屁工作”的绑定，赋予劳动者对剥削和无意义说“不”的自由。