巴菲特资本配置框架

核心理念:资本配置是CEO最重要的技能

巴菲特认为,企业CEO的核心职能之一是资本配置——决定如何将企业赚到的钱再次部署。大多数CEO在职业生涯中积累了技术专长,却从未系统学习资本配置。这一能力的差异,直接决定企业长期价值的高低。

巴菲特自己的基准非常简单:留存每一美元资本,必须至少为股东创造超过一美元的市场价值。

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Charlie Munger 表达得更直接:“每一美元的留存,必须在市场上产生超过一美元的价值,这大概就是我们对’资本成本’的定义。“他还补充:“他们在商学院里教的那套成本资本理论,我们的定义才是对的,他们是错的。“


资本使用的优先级层级

巴菲特对伯克希尔资本部署有明确的层级偏好,大致如下(优先级从高到低):

1. 留存于优质子公司——支持内部有机增长

第一选择是将资本留在旗下业务中,让它们用于有回报的内部扩张。前提是这些投资能产生合理的回报。巴菲特以 MidAmerican Energy(后改名 Berkshire Hathaway Energy)为例:该业务每年产生约10亿美元的利润,几乎全部留存用于再投资,因为能源领域有大量有吸引力的项目。

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“如果你看我们的运营利润,来自 MidAmerican 的大约十亿美元,我们会把它全部留在那个业务里。在我们现有的子公司层面就有大量机会,可以获得不错的回报。”

芒格补充了一个关键洞见:伯克希尔结构的优势在于,一些有自然规模上限的好生意(例如 Kansas Bankers Surety)同样受欢迎。这类业务产生大量现金,但无法再投资于自身——现金流入总部后,由巴菲特统一调配。

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“美国有很多企业,非常强劲,会产生大量现金,但没办法理性地大幅扩张……伯克希尔体系的美妙之处在于,这类企业在这里非常受欢迎,因为现金会流入总部,在那里被统一配置。“


2. 收购整家企业——“大象猎枪”

巴菲特最青睐的用钱方式是直接收购整家优秀企业。他将此比喻为拿着一把”大象猎枪”寻找足够大的目标。

收购标准(来自年会多次强调):

  • 规模足够大(对伯克希尔而言能产生实质影响)
  • 持续盈利能力可验证(不是”明年会很好”的预测)
  • 良好的股本回报率(ROE),且不需要大量负债
  • 有实力的在位管理层(巴菲特不想自己去运营)
  • 可理解的业务(在自己的”能力圈”内)

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Helzberg Diamonds 的收购故事很能说明问题:卖方 Barnett Helzberg 在大街上偶遇巴菲特,写了封信说有意卖出。巴菲特关注的核心是:业务能永久持有、管理层可以自主运营、卖方收到的对价公平。收购货币是伯克希尔普通股——因为卖方想要的是”可以持有一辈子的东西”。

巴菲特对收购速度引以为傲。2022年,他仅凭一封邮件和一次晚餐,在一天内承诺出资110亿美元收购 Alleghany Corp:

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“如果那封邮件没发过来,我们就不会提出收购。……就这样决定了110亿美元的支出。”

这种速度是竞争优势:Dynegy 管道、Constellation Energy 的紧急报价,都是伯克希尔”随时备好现金+无需审批流程”的体现。


3. 持有上市公司股权——部分所有权

当无法找到合适的整体收购标的时,伯克希尔会买入上市公司的部分股权。巴菲特把股票视为”和企业一起拥有的一小部分商业所有权”,而非代码或价格符号。

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“如果他们告诉我们市场要关闭两年,我们买的股票我们会很满意。我们看的是企业本身。……就像你要在奥马哈郊外买一块农场,你不会每天问报价,你会看这块地长期能产出什么。”

机会成本是核心过滤器: 巴菲特在考虑任何新投资时,都会对标已持有的最佳资产(如可口可乐、吉列)。如果新的机会在确定性和估值上无法超越,就不会触碰。

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芒格:“如果你已经大量拥有一个你认为超过98%其他机会的标的,你就可以筛掉那98%。……这带来集中持仓,我们不介意。“


4. 回购股票——当股价低于内在价值时

巴菲特的回购哲学非常清晰:只在股价显著低于内在价值时买入,否则绝不回购。

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“回购股票的唯一正确标准是:回购完成后,剩余股东手中持有的价值,比回购之前更高。……我们没有按季度花多少钱的计划,那就像说’我要买 XYZ 的股票,花固定这么多’一样荒谬。”

巴菲特以美国运通举例说明回购的复利效应:1998年后伯克希尔停止增持,持有约1.5亿股,占比11.2%。由于美国运通持续回购,到2022年,伯克希尔什么都没做,持股比例升至20%。

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“想象你有一块640英亩的农场,20年后它变成了1100英亩,你会觉得,这是怎么发生的?……如果你以合理的价格回购,没有比回购自己的业务更好的事了。”

2022年,在股市出现大规模投机性波动期间,伯克希尔在三周内花掉了400亿美元——其中包括快速建仓西方石油(OXY)14%的持股,以及大量股票买入。


5. 持有现金——作为”氧气”储备

在没有好机会时,巴菲特宁愿持有大量现金(国债),也不愿将就。他把现金比喻为氧气:

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“现金就像氧气。平时你感觉不到它,但如果几分钟消失了,一切都完了。我们在2008年和2020年都保持了充足现金,这让我们能够存活,并在机会出现时行动。“


6. 分红——最后的选择

巴菲特长期不分红,并在2014年年会上把这一政策付诸股东投票:96%的 Class B 股东反对分红(45:1),A 类股东反对比例更高。他的逻辑是:只要留存的每一美元能产生超过一美元的市值,分红就是次优选择。


对各种”货币”的态度:收购对价

伯克希尔在收购时可以使用现金、普通股、优先股(1995年通过股东大会授权发行)。巴菲特对形式不执着,但执着于等值交换:

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“我们会将现金、直接优先股、可转换优先股的价值等同对待。……如果我们给出的价值与我们得到的价值相等,股东就不会被稀释——无论我们用哪种货币。”

发行股票时,巴菲特始终警惕管理层用股票换来”不值这么多的业务”——这是”反向连环信”。


对”资本成本”概念的批判

巴菲特和芒格公开批判商学院流行的 WACC(加权平均资本成本)计算方法:

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芒格:“我听到的所有关于资本成本的讨论,从来没有一次是聪明的。……你用什么衡量绩效?每保留一美元,它在市场上创造了超过一美元的价值吗?这才是真正的检验。”

芒格:“每个 CFO 进来解释为什么要做某笔交易,最终都会说’超过了我们的资本成本’。但他自己根本不知道资本成本是多少,我也不知道。这是一个游戏。“


去中心化结构与资本流动

伯克希尔的去中心化管理模式——总部只有约20人,子公司高度自治——对资本配置有深刻影响:

  • 子公司经理看不到巴菲特的资本预算,也不需要上报
  • 总部对子公司用资收取14%-20%的内部资本成本,让经理们”知道钱是有代价的”
  • 产生的现金流集中至总部,由巴菲特统一配置至最优机会

Source: 1995-berkshire-annual-meeting-morning-session(来源未公开)

“我们要经理们理解,钱是有成本的。……我们有时按14%到20%的利率向他们收费,这取决于公司历史、行业和当时的利率。……如果经理找到方法用更少的资本做同样的业务,我们会以同样的高利率给他们信用奖励。“


运营利润 vs. GAAP利润

巴菲特强烈偏好以**运营利润(Operating Earnings)**衡量伯克希尔的真实表现,而非 GAAP 净利润。原因:

  1. 2018年后 GAAP 规则要求把未实现的证券浮盈/浮亏计入当期损益,导致净利润数字”完全随机”
  2. 资本利得虽然长期重要,但在季度或年度层面无预测价值
  3. 运营利润更能反映实体业务的真实盈利能力

Source: 2019-berkshire-annual-meeting-morning-session(来源未公开)

“我真的很担心,如果媒体用净利润做标题,会误导那些没有学过会计的聪明人……请关注运营利润,忘掉任何单一时期的资本利得或损失。“


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